为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》《工伤保险条例》等法律法规，惠济区人社局多措并举全面做好根治欠薪、提高仲裁工作效能、工伤认定工作，全力维护劳动者合法权益，保证辖区劳动关系和谐稳定，为建党百年期间维稳工作贡献惠济力量。

惠济区人社局: 全力维护劳动者合法权益

为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》《工伤保险条例》等法律法规，惠济区人社局多措并举全面做好根治欠薪、提高仲裁工作效能、工伤认定工作，全力维护劳动者合法权益，保证辖区劳动关系和谐稳定，为建党百年期间维稳工作贡献惠济力量。

一是加强日常执法监察，做好普法宣传工作。

深入辖区45家建筑工地落实“一金三制”等制度，对建筑企业的劳动用工台账、施工中按照合同条款进行结算情况等方面，进行了全面排查，对存在欠薪隐患的建筑企业，建立欠薪台帐，切实做到预防欠薪的效果。深入基层发放宣传单、进行现场讲解，同时充分利用互联网、就业培训会、用工招聘会等有效载体，宣传《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，增强用人单位的法律意识和法制观念。

今年以来，累计处理拖欠农民工工资案件共76起，涉及农民工414人，追讨工资1082.9万元；累计处理劳动保障监察投诉案件57起，涉及劳动者122人，追讨工资336.2万元。

二是狠抓劳动争议仲裁，做好争议调解工作。针对农民工因不懂法律而多花时间、多跑冤枉路的问题，开辟农民工等弱势群体“绿色通道”，在立案大厅提供导诉服务，为追索劳动报酬的农民工提供法律咨询和立案指引，并及时告知法律援助服务，引导农民工申请法律援助。

同时强化区、镇劳动争议调解队伍建设，发挥预防和解决劳动争议的“第一道防线”功能。今年以来，累计共接收案件116起，受理案件83起，调解结案42起，裁决结案15起，涉案金额318万余元。

三是提高办案效率，做好工伤认定工作。简易案件要快办，对证据确凿，案情简单，适用法律明确的案件，受理后十五日内办结；疑难案件会审办，劳动关系和社会保障科会同仲裁、劳动监察等相关科室，针对疑点难点问题，集体讨论，发挥集体智慧，出主意，想办法，确保办案程序合法、依据合理、证据确凿；典型案件询求办，对一些典型案件与上级人社部门沟通联系，咨询政策，交换意见，确定认定方案，保证上下政策协调一致，有效预防工伤信访案件。今年以来，共受理工伤认定案件23起，结案16起。

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